.png "logo(1)")
11月17日 ，上海w66利来召开2025年度科技创新工作会议 ，当真贯彻落实集团公司和中国中冶科技创新工作会议心灵 ，系统总结从前五年经验 ，科学经营“十五五”科技创新发展新篇。上海w66利来党委书记、董事长岳文彦出席会议并讲话 ，党委副书记、总经理张文主持会议 ，总工程师庞洪海作工作汇报 ，其他辅导班子成员出席会议。
岳文彦指出 ，“十五五”期间 ，科技创新要以智能建造和绿色低碳为主攻方向 ，沉点推动五大工作：一是强化平台顶层设计 ，构建“总部大脑—二级平台—一线项目”三级联动创新系统；二是优化技术系统布局 ，坚韧主题业务优势 ，攻坚主体业务竞争力 ，索求将来前沿技术；三是加强人才梯队建设 ，打造“表脑—内核—一线”三元协同的高水平创新行列；四是深入体造机造鼎新 ，沉塑科研治理、成就转化和激励容错机造 ，引发内活泼力；五是推动数字化转型 ，构建企业级数自旖台 ，强化智能利用 ，实现施工现场智能化升级。萦绕“十五五”科技创新工作 ，岳文彦提出七点要求：一要筑牢技术系统根基 ，提升整体支持能力；二要建强做实科技平台 ，夯实创新基础前提；三要自动拥抱新事物 ，引发创新源头活力；四要阐扬设计院加快器作用 ，推动成就产出转化；五要深挖技术与人才隐性价值 ，开释创新内驱动力；六要积极参与卓越工程师打算 ，铸造高端人才行列；七要优化精准激励机造 ，营造活力迸发氛围。
庞洪海在工作汇报中全面总结了“十四五”时期公司科技创新重要工作 ，并萦绕“十五五”时期科技创新工作作出部署。
会上 ，颁布了“十大创新技术成就” ，赞美了中国钢铁工业协会冶金科技奖一等奖获奖代表 ，宣告了首席专家聘书 ，下达了2025年“揭榜挂帅”十大研发项目工作书 ，有关二级单元和幼我作了互换讲话。
公司非班子高管 ，职能部门掌管人 ，首席专家、高级专家；二级单元行政掌管人、党委副书记、总工程师、科技部门掌管人 ，宝山站项目部及项目治理公司掌管人 ，科技工作者代表等184人以“现场+视频”大局参会。
（信息起源：科技与信息化治理部）
.png "logo2(1)")